宿泊業技能測定試験 について
日本の旅館やホテルが特定技能外国人を受け入れるにあたり、どれくらいの知識と経験があり即戦力として活躍できるかについて知っ…
コラム一覧
技能実習制度と特定技能制度の違いとは
外国人技能実習制度と特定技能制度は、共に日本で働く外国人を支援する目的で設けられた制度ですが、目的や対象、制度内容におい…
旅館やホテルで特定技能の外国人材を雇用するには
日本の宿泊業界では、人手不足が深刻な社会問題となっており、外国人人材の活用に注目が集まっています。特定技能外国人を受け入…
外国人の日本語能力 N1からN5とは どれくらい話せる？
外国人を雇用する際、日本語の能力はどうやって判断すればよいですか。 外国人の日本語の能力を判断する材料の一つとして「日本…
特定技能ビザ 1号と2号の違い
日本で働きたいと考えている留学生や外国人を雇用したい企業にとって、日本の就業ビザの種類とその違いを理解することは重要です…
単純労働も可能な「特定技能」ビザとは？
特定技能ビザとは 就業ビザ「特定技能」は、日本の深刻な人手不足の状況に対応するために労働力を確保する目的で即戦力となる外…
就労ビザとは 外国人が日本で働くために必要な16の就労ビザを解説
就労ビザとは 就労ビザとは 日本で行う活動内容に応じた在留資格のうち外国人の方が日本で働くことを目的とした在留資格の総称…
似ているけど違う？ビザと在留資格の違いをわかりやすく解説
VISAビザと在留資格が混同されることについて ビザと在留資格は外国人が日本に滞在する際に使われる用語ですが、しばしば混…